Comprometerse a marcar la diferencia

La visión de FIND es crear una comunidad donde las personas estén libres de inseguridad alimentaria. Nuestro equipo está comprometido con la distribución equitativa y eficiente de los recursos alimentarios saludables, promoviendo los esfuerzos de divulgación para garantizar el acceso a los programas médicos y de asistencia alimentaria del gobierno, rescatando alimentos seguros y comestibles que de otro modo se desperdiciarían en los vertederos, creando conciencia comunitaria y liderando una comunidad. movimiento de organizaciones sin fines de lucro y organizaciones comprometidas con acabar con el hambre en nuestra región.

La cultura de FIND es positiva, compasiva y comprometida. Nuestros empleados ponen a la comunidad por encima de sí mismos porque les encanta servir. ¡Únete a nuestro equipo y empieza a marcar la diferencia! 

Posiciones abiertas

Misión y valores

Para crear una comunidad libre de hambre e inseguridad alimentaria, el personal de FIND Food Bank se guía por los valores fundamentales de FIND:

El respeto
Diversidad e integridad
Colaboración
Servicio
Responsabilidad

Beneficios

El personal de FIND a tiempo completo disfruta de un paquete de beneficios competitivo.

• Employer-paid health, vision, and dental insurance
• Seguro de vida e invalidez pagado por el empleador
• Programa de asistencia al empleado
• Generoso tiempo libre remunerado y vacaciones
• Plan de jubilación 401 (k) con igualación del empleador

Empleo con igualdad de oportunidades

FIND no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, credo religioso (incluida la vestimenta religiosa y el arreglo religioso), sexo (incluido el embarazo, embarazo percibido, parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), género, identidad de género (incluido identidad transgénero y transición), expresión de género y estereotipos sexuales, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, afección o información médica protegida legalmente (incluida la información genética), estado de licencia médica o de atención familiar, estado de cuidador militar, militar estado, estado de veterano, estado civil, estado de pareja de hecho, orientación sexual, estado de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, inscripción en un programa de asistencia pública, participación en comunicaciones protegidas con respecto a los salarios de los empleados, solicitud de ajustes razonables sobre la base de discapacidad o creencia o práctica religiosa auténtica, o cualquier otra base protegida por leyes locales, estatales o federales.